Apprentissage : des aides à l’embauche prolongées

Le contrat d’apprentissage
• Pour l’embauche d’apprentis supplémentaires dans les entreprises de moins de 50 salariés : sous conditions, une prime de 1 800 euros par embauche est versée en deux fois à l’entreprise de moins de 50 salariés, embauchant un apprenti supplémentaire entre le 24 avril 2009 et le 31 décembre 2010. Le fait pour une entreprise de passer de zéro contrat d’apprentissage à un contrat d’apprentissage ouvre droit à l’aide.
• Pour les employeurs de 11 salariés et plus : sous conditions, une aide mensuelle pour l’embauche d’apprentis est versée pour une durée de 12 mois au titre des gains et rémunérations versés à compter du 1er mai 2009 aux apprentis embauchés par l’entreprise entre le 24 avril 2009 et le 31 décembre 2010.

Le contrat de professionnalisation
Les entreprises qui embauchent un jeune de moins de 26 ans entre le 24 avril 2009 et le 31 décembre 2010 peuvent bénéficier d’une prime exceptionnelle d’un montant de 1 000 euros pour toute nouvelle embauche ou de 2 000 euros, si le jeune en contrat n’a pas le niveau du baccalauréat.

* Décret n° 2010-894 du 30 juillet 2010
(JO du 31 juillet)

• Votre contact :
Pôle emploi au 0826 08 08 19
(0,15 € TTC / min)
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