Face au contexte économique, la branche des services de l’automobile se mobilise pour le maintien de l’emploi et des compétences.
Dans le prolongement de la charte automobile, l’Etat a signé avec les organisations professionnelles un plan de formation permettant une prise en charge financière à 100 % par l’Etat et l’ANFA pour une soixantaine de formations dispensées par le GNFA ; l’objectif étant de former un maximum de salariés de la branche afin de maintenir et développer les compétences pendant les périodes de faible activité. De plus, la rémunération du salarié est également prise en charge sur la base de 100 % du SMIC chargé, ainsi qu’une partie des frais de déplacement du stagiaire. L’engagement de l’entreprise est de ne pas licencier le salarié formé dans les 6 mois qui suivent la formation.
• Rémunérations : des minima sociaux applicables depuis le 1er février 2010
• Avenant 55 : plan séniors, départ volontaires et mises à la retraite, capitaux de fin de carrière

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