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Artisanat en Corrèze : Trait d'Union, le magazine de l'ARTISANAT en CORREZE

Actualités

En Limousin -Embauche des jeunes pendant les vacances scolaires



La période estivale est souvent propice à l’embauche de jeunes pour des emplois saisonniers. Certaines précautions sont à respecter pour les jeunes de moins de 18 ans. Pour les jeunes de 14 à 16 ans, une sollicitation préalable de l’inspection du travail est nécessaire. Au moins 15 jours avant la date prévue d’embauche, l’employeur adresse une demande écrite précisant :



 
>> les nom, prénom, âge et lieu de domicile du jeune,
>> la durée du contrat,
>> la nature et les conditions de travail prévues,
>> les horaires de travail,
>> le montant de la rémunération,
>> l’accord écrit et signé du représentant légal du jeune. 
 
L’inspection du travail doit fournir une réponse dans un délai de 8 jours francs à compter de l’envoi de la demande. Si l’employeur ne reçoit pas de réponse dans ce délai, le contrat est accepté.  Egalement, l’employeur doit respecter certaines règles. Le jeune doit réaliser un travail adapté à son âge au moins pendant 14 jours, à la condition de bénéficier d’un repos effectif d’une durée au moins égale à la moitié de chaque période de congés.  Le jeune ne peut travailler plus de 8 heures par jour et 35 heures par semaines. Et, après 4,5 heures de travail ininterrompu, il doit bénéficier d’une pause de 30 minutes. 
 
+ d’infos : http://vosdroits.servicepublic.fr/particuliers/F2216.xhtml


Mercredi 16 Juillet 2014
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