Cette révision tend à répondre à certains objectifs considérés comme prioritaires par le Conseil Régional, à savoir : simplifier les modalités de calcul, privilégier les formations préparant à des diplômes de niveau V, inciter les entreprises à former des apprentis de plus de 20 ans et sans qualification, favoriser l'accueil d'apprentis handicapés, accompagner la féminisation de certains secteurs et, enfin, favoriser la mobilité des apprentis.

Soutien à l'engagement d'apprenti : 1000 euros.

>> Conditions : entreprise de 20 salariés maximum et jeune préparant un niveau V. Soutien à l'effort de formation : base forfaitaire (1000 euros) + majoration en fonction du niveau :

>> préparation au niveau V : base + 200 euros,

>> préparation aux niveaux IV et III : base + 100 euros,

>> préparation aux niveaux II et I : base.

• Majorations : ces majorations sont versées chaque année avec le soutien à l'effort de formation :

+ 500 euros pour toute entreprise recrutant en niveau V un(e) apprenti(e) de 20 ans et plus sans qualification ;

+ 200 euros : apprentie dans un secteur où les apprenties représentent moins de 30 % des effectifs

+ 500 euros : apprenti(e) handicapé(e) aide à la mobilité : 20 euros par jour plafonné à 300 euros pour une période de stage d'au moins 3 semaines