Mon premier apprenti

La première impression est déterminante dans une rencontre, c’est une question de "feeling", dit-on souvent. Lorsque Xavier s’est présenté dans les locaux de MPM, "nous avons beaucoup échangé" explique Jean-Pierre Mézeau, satisfait d’avoir trouvé quelqu’un de motivé et de voir ses craintes initiales dissipées.
Xavier, quant à lui, a désiré faire ce métier en visitant le CFA de l’Industrie de Tulle, lors d’une journée portes ouvertes. Chanceux, il ne visitera qu’une seule entreprise."J’ai apprécié la petite taille de l’entreprise et le fait que M. Mezeau travaille seul. Ici, les tâches sont peut-être moins variées que dans une grande entreprise, mais c’est l’endroit idéal pour être apprenti". Il reconnaît apprécier l’école et l’entreprise qui, selon lui, se complètent assez bien et semble vouloir atteindre, bien au-delà du BEP, le Brevet de Technicien Supérieur.
Former un apprenti est une responsabilité nouvelle, comme pour un salarié. Xavier, dont les quelques maladresses rappellent ses débuts au jeune maître d’apprentissage, devrait être autonome d’ici une année. Evidemment, Jean-Pierre Mézeau nous confie que, même s’il est trop tôt pour décider, "l’intérêt serait de pouvoir embaucher Xavier dans l’avenir". Comme quoi former un jeune, c’est déjà projeter son entreprise dans l’avenir.