Le plan d’épargne d’entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif et facultatif ouvrant aux salariés la possibilité de participer à la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières, avec l’aide de leur entreprise. Le règlement du plan d’épargne doit être déposé à la Direction Départementale du Travail , de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du lieu où il a été établi.