Jusqu'à la création des CFA, les cours d'enseignement général et de technique théorique donnés aux apprentis étaient organisés sur l'ensemble du département, dans des écoles, des mairies… dispensés par des instituteurs, des professeurs d'établissements voisins ou des enseignants itinérants mais également, dans certains cas, par correspondance. A titre d'exemple, la Chambre de Métiers disposait, sur la Corrèze, de 14 centres de cours.

La loi du 16 Juillet 1971 et les décrets d'application prévoient qu'à compter de Juillet 1976 tous les apprentis accueillis dans des entreprises, sous contrat d'apprentissage, devront fréquenter un Centre de Formation d'Apprentis où ils recevront, à raison de 400 heures par an, un enseignement complémentaire à
celui dispensé dans l'entreprise.

Ainsi, en 1973, la Chambre de Métiers, sous l'impulsion de son Président, M. Jean-Baptiste Gibiat, la Chambre de Commerce de Tulle et Ussel et le Groupement Départemental de l'Apprentissage dans le bâtiment décident de réaliser, en commun, un centre de formation d'apprentis au lieu-dit "Les Treize Vents" à Tulle.

Les travaux, engagés en 1974, autoriseront une ouverture du centre et une première "rentrée" des apprentis en octobre 1975, la convention de création ayant été signée en Juin 1975.
L'inauguration qui suit sera effectuée en présence de M. Jacques Chirac, alors Premier Ministre.

Sur 5538 m2 de bureaux, classes, laboratoires, ateliers, locaux d'hébergement ou autres, le CFA se prépare ainsi à accueillir les apprentis des métiers de l'alimentation, du bâtiment, des services (coiffure…) et de la vente.

Durant ces trente années, les projets de développement de nouvelles sections ou des diplômes préparés seront légion, sous l'autorité successive, pour la Chambre de Métiers, des Présidents Roger Maison, Marcel Pascaloux, Jean-Marie Saute et Christian Lavent.

En 1984, la gestion de la section bâtiment, jusqu'alors départementale, est confiée à l'Association pour la Formation Professionnelle dans le BTP, structure paritaire employeurs-salariés régionale qui regroupe les Centres de Tulle et Limoges.

Trente ans ont passé ! Plusieurs dizaines de milliers d'apprentis et stagiaires ont fréquenté le site de formation par alternance des Treize Vents ; la moitié environ s'est installée à son compte montrant, s'il était besoin, l'importance du site dans la formation professionnelle des hommes et des femmes, la promotion des hommes et, plus généralement l'aménagement de notre territoire.

Cette mission est plus que jamais d'actualité avec l'appui du principal financeur de l'apprentissage, le Conseil Régional du Limousin.

• CAP : Certificat d’Aptitude Professionnelle (niveau V)
• BEP : Brevet d’Etude Professionnelle
• MC : Mention Complémentaire
• BP : Brevet Professionnel (niveau IV)
• BM : Brevet de Maîtrise
• BTM : Brevet Technique des Métiers
• Bac Pro : Bac professionnel
• BMS : Brevet de Maîtrise Supérieur
• BTS : Brevet de Technicien Supérieur

L’oeil de Laurent Melin, Président de la Commission des Formations, ex-apprenti des 13 Vents

"Apprenti coiffeur en 1984, j’ai préparé mon CAP au CFA des 13 Vents. Aujourd’hui, j’ai la chance d’être élu à la Chambre de Métiers et de l’Arti-sanat et d’avoir en charge la présidence de la Commission des Formations et la gestion du CFA. Avec 20 ans de recul, je continue de penser que le pôle des 13 Vents, et l’apprentissage en général, constituent un fabuleux vecteur de promotion sociale. Pour ma part, j’ai eu l’occasion de préparer au CFA le Brevet Professionnel et le Brevet de Maîtrise, deux diplômes de niveau IV. Ils m’ont permis, en toute modestie, d’accéder à l’excellence. De créer une entreprise, puis deux. N’oublions pas que le CFA et le CREFA représentent le premier pôle de formation du département avec environ 1000 jeunes formés chaque année. Je tiens à saluer le travail effectué pendant des années par l’ancien Directeur Jean Soriat et le véritable projet de dynamisation, basé sur un management participatif, lancé par Frédéric Aubreton, Directeur actuel".

Le CFA les 13 Vents

Frédéric Aubreton :

"Au CFA les 13 vents, l'année scolaire 2005-2006 est placée le signe de la qualité, de l'innovation et du développement. Une ambition, accompagnée par la Région Limousin, principal financeur de l'établissement et portée par les 60 salariés du CFA lesquels ont résolument choisi de faire évoluer leur pratique pour le plus grand bénéfice des 510 jeunes et adultes actuellement en formation ainsi que des secteurs professionnels qui les emploient. En cours de réécriture, le projet d'établissement traduit cette volonté en se donnant, entre autres objectifs, l'insertion professionnelle durable, l'ouverture sur le monde et surtout la mobilité européenne : 20 jeunes apprentis hôtelliers-restaurateurs effectueront cette année une partie de leur cursus en Angleterre. De quoi conforter les excellents résultats déjà obtenus par les étudiants des métiers formés au CFA puisque 80 % d'entre eux trouvent un emploi à l'issue de leur formation et 50% créent leur entreprise dans les dix ans".

• Métiers divers
Vous exercez un métier pour lequel il n'existe aucune formation en Limousin et vous souhaitez recruter un étudiant des métiers ? C'est désormais possible depuis l'ouverture en 2005 d'une section métiers divers au CFA les 13 vents. Elle a permis dès cette année à 2 jeunes de se
former au CAP de Sellerie générale et au CAP Signalétique enseignes et décors dans 2 entreprises de Brive.

Le CFA des 13 Vents en chiffres
• 60 salariés au service des entreprises et des apprentis
• 510 apprentis et stagiaires en formation
• 83 % de réussite aux examens
• 80 % d'insertion professionnelle à l'issue de la formation

• Filière : du CAP au Brevet de Maîtrise Supérieur (Bac + 2)

• Quel métiers, quels diplômes ?
CFA des 13 Vents
• Hôtellerie restauration
Cuisinier (CAP, BP)

Employé de restaurant (CAP, BP)

Café brasserie (CAP)

• Alimentation
Boucher (CAP, BM)

Boulanger (CAP, MC, BM)

Pâtissier (CAP, BTM)

• Services
Coiffure (CAP, BP)

Mécanicien cycles et motos (CAP)

Maintenance parcs et jardins (CAP)

Vente (CAP)

• Métiers d'art
Ebéniste (CAP)

• Métiers divers
Voir ci-contre.

Contact CFA : 05 55 20 75 20
Fax : 05 55 20 75 29
Jérôme Bordes, chargé de développement
www.cfa13vents.com

CREFA BTP, Centre Régional de Formation BTP

Georges Fraysse
"Le CFA du bâtiment de Tulle est devenu CFA régional en 1984. Une année qui a marqué la vie du pôle des 13 Vents. L'AFP-BTP (Association pour la Formation Professionnelle du BTP), organisme paritaire employeurs salariés, est devenue le gestionnaire des centres de Tulle et Limoges. Avec une alternance de la présidence tous les 3 ans, l'AFP-BTP gère donc le CREFA BTP, simple association 1901 de droit privé qui n'a pas d'entité juridique propre".

Jacques Mausset, Président AFP-BTP Limousin, collège salariés
"L'AFPBTP est chargé de mettre en œuvre la politique de formation définie par la branche. Elle est également l'employeur et le propriétaire des locaux du CREFA. Notre mot d'ordre : un développement concerté et maîtrisé de l'apprentissage BTP".

Gilles Deschamps, Vice-Président AFP-BTP Limousin, collège employeurs
"Le Conseil Régional co-finance à hauteur d'environ 54 % le fonctionnement et l'investissement. Le restant, 46% du budget, provient des cotisations des entreprises : taxe d'apprentissage, taxe CCCA, fonds propres".

• Accords paritaires des 13 juillet 2004 et 8 février 2005
Avant tout contrat d'apprentissage, l'entreprise doit contacter le CREFA. Cela permet de vérifier si l'orientation du jeune est bonne et de gérer les flux de formation mais aussi d'améliorer la qualité de l'accompagnement durant la formation et de renforcer le tutorat.

• Objectif 2010
Des formations externalisées dans les entreprises, dans un autre centre de formation… Vers un CREFA "sans murs".

• Contrôle en Cours de Formation
Le CREFA est actuellement dans une phase de généralisation du contrôle en cours de formation. Les relations avec l'Education Nationale sont formalisées par un contrat académique de progrès.

Le CREFA BTP en chiffres
• 25 salariés au service des entreprises et des apprentis
• 430 apprentis en formation
• 82 % de réussite au CAP, 88 % au Brevet Professionnel
• 80 % d'insertion professionnelle à l'issue de la formation

Filière : du CAP au diplôme d'ingénieur en Limousin

• Quel métiers, quels diplômes ?
CREFA BTP, Centre Régional de Formation BTP
• Bâtiment
Maçon (CAP),

Plâtrier plaquiste (CAP),

Peintre applicateur de revêtements (CAP),

Peintre et poseur de revêtement (BP).

• Energie, génie climatique
Installateur sanitaire (CAP),

Agent de maintenance en équipement thermique individuel (MC),

Monteur en installations de génie climatique (BP)

• Bois :
Couvreur (CAP),

Charpentier bois (CAP),

Constructeur bois (CAP),

Menuisier, fabriquant de menuiserie, mobilier et agencement (CAP),

Menuisier installateur (CAP).

• Electricité, électroménager
Electricien (CAP),

Métiers de l'électronique (BEP),

Installateur conseil en équipement électroménager (BEP),

Equipements et installations électriques (Bac Pro)

• Structures métalliques
Serrurier métallier (CAP et BP)

Contact CREFA : 05 55 29 92 60
Fax : 05 55 29 92 69
Marc Chabassier, chargé de développement
www.ccca-btp.fr