Cinq salles supplémentaires, un nouvel accueil, un pôle administratif et une salle des professeurs dans laquelle chaque enseignant à son bureau et son ordinateur... La deuxième tranche de travaux de rénovation du CFA les 13 vents a été inaugurée en présence de personnalités régionales et dépar-tementales, en tête desquelles Jean-Paul Denanot, président de la Région Limousin, et Nathalie Valleix, directrice de cabinet du préfet de la Corrèze.
2,5 millions d'euros ont été alloués par la Région et l'Etat dans le cadre d'un contrat d'objectifs et de moyens pour financer la totalité du projet. « Nous avons la volonté de permettre aux jeunes d'atteindre la qualification. La qualification, c'est la première richesse d'un pays, bien avant celle des circuits financiers. Là où il n'y a pas de qualification, il n'y a pas de développement », a souligné le président Denanot. Bernard Combes, représentant du département et de la ville de Tulle, a estimé que « le CFA rayonne à partir de Tulle. [...] En suivant une formation ici, les jeunes ne connaîtront certainement pas le chômage. C'est ici que s'ouvre l'avenir …».
Pour Christian Lavent, Tulle « est un pôle d'excellence de l'apprentissage en Limousin et le CFA fait partie depuis peu de l'Université régionale des métiers de l'artisanat et propose à ce titre une formation de haut niveau supérieur : le certificat d'entrepreneur des métiers de l'artisanat organisé en collaboration avec le CNAM ». Il espère que le contrat d'objectifs et de moyens permettra de financer deux nouveaux projets : la réhabilitation des ateliers du CFA bâtiment et la modernisation de l'internat commun aux 13 Vents et au CFA bâtiment. « Ce sera une excellente nouvelle pour tous les étudiants des métiers, jeunes ou adultes, qui fréquentent le site et qui attendent de pouvoir profiter de conditions d'accueil, modernes, adaptées et agréables ».

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- sa femme et ses 3 enfants
- les repas conviviaux
- la sincèrité

- la jalousie
- les injustices
- le manque de respect

Quel regard portez-vous sur l'artisanat ?
J'ai toujours été au contact de l'artisanat. Dans mon enfance, puis comme salarié dans une petite entreprise artisanale, puis en tant que commercial au contact des artisans électriciens, et enfin comme boulanger depuis juillet 2006. Je trouve que les artisans consacrent de plus en plus de temps à leur entreprise et s'engagent moins dans les organisations professionnelles. Il me semble que la génération précédente était plus solidaire, mais l'environnement économique était moins compliqué qu'aujourd'hui.

Comment se porte l'artisanat sur Masseret ?
Nous avons la chance de posséder un grand nombre d'artisans, au regard de la taille de la commune. Tous les métiers de première nécessité sont présents.
Un pôle médical complet (médecins, pharmacie, infirmiers, ambulanciers, taxis...) s'est installé et nous attire beaucoup de clientèle. Mais la concurrence existe et les gens ne sont pas toujours conscients de l'importance des commerces de proximité en milieu rural.

Comment évolue votre métier de boulanger ?
Ces dernières années, notre métier a connu diverses évolutions. Il y a eu beaucoup d'installations réalisées par des collectivités territoriales ou des meuniers sans réellement se soucier du marché. A la concurrence des grandes surfaces et des terminaux de cuisson s'ajoutent ces installations souvent éphémères. Les conséquences sont rapidement la baisse du chiffre d'affaires, la baisse de la marge des entreprises déjà présentes, puis des suppressions d'emplois et de grosses difficultés de trésorerie. Je reste cependant optimiste pour l'avenir car les entreprises sérieuses ne devraient pas avoir trop de mal à traverser cette crise.

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Le but de ce projet est d'assurer la promotion des usages numériques.
Ce qui manque aujourd'hui, c'est de faire évoluer les comportements". Par cette phrase, Jacques Descargues, président de Cybercorrèze, résume les objectifs de la vaste opération organisée par l'Agence départementale du numérique. Afin de permettre aux entreprises (artisans, commerçants, agriculteurs, industriels...) de mieux appréhender les TIC, une série de rencontres est prévue jusqu'au 31 décembre 2012. Il s'agit de démontrer aux professionnels les avantages économiques et environnementaux des technologies numériques.

Ces rencontres sont organisées un mardi par mois pendant 15 mois dans 14
communes du département. Elles s'adressent à toutes les entreprises de la Corrèze.
Au cours des différents rendez-vous, CyberCorrèze et ses partenaires aborderont plusieurs thèmes : mon entreprise sur
internet, les services et outils internet pour le développement de ma société...
Les entreprises pourront échanger avec les différents intervenants professionnels venus leur présenter tout le potentiel
d'internet. Au cours d'atelier pratiques,
de démonstrations en ligne, de témoignages et de rendez-vous individuels, les entreprises découvriront les usages et fonctionnalités numériques utiles à l'optimisation de leur activité : création de site, recherche de nouveaux clients, déclarations sociales sécurisées en ligne, télétravail, veille concurrentielle...

Prochains rendez-vous : Objat - 31 janvier 2012, Uzerche - 20 mars 2012, Treignac - 17 avril 2012, Neuvic - 22 mai 2012, Egletons - 5 juin 2012, Bugeat - 3 juillet 2012, Meymac - 18 septembre 2012, Bort les Orgues - 16 octobre 2012, Lubersac - 13 novembre 2012, Ussel - 18 décembre 2012.


• Plus d’infos :
www.les-mardis-du-numerique.fr

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Les déchets inertes (pierres, parpaings, briques...) sont des déchets qui ne subissent aucune modification physique, chimique ou biologique importante. Ils ne se décomposent pas, ne brûlent pas et ne produisent aucune autre réaction physique ou chimique. Ils ne sont pas biodégradables et ne détériorent pas d'autres matières avec lesquelles ils entrent en contact, d'une manière susceptible d'entraîner une pollution de l'environnement ou de nuire à la santé humaine.
Depuis plus de quatre ans, l'exploitation d'une installation de stockage de déchets inertes (ISDI) est soumise à une autorisation administrative* délivrée par le Préfet en remplacement de celle accordée auparavant par le Maire au titre du Code de l'urbanisme.

Cette autorisation ne s'applique pas :
• aux installations de stockage de déchets inertes relevant déjà d’un régime d’autorisation d’exploitation ;

• aux installations où les déchets inertes sont entreposés pour une durée inférieure à trois ans afin de permettre leur préparation à un transport en vue d’une valorisation dans un endroit différent, ou entreposés pour une durée inférieure à un an avant leur transport sur un lieu de stockage définitif ;

• à l’utilisation de déchets inertes pour la réalisation de travaux d’aménagement, de remblai, de réhabilitation ou à des fins de construction. 

L’implantation d’une ISDI sans autorisation expose le contrevenant aux sanctions prévues à l’article L 541.46 du code de l’environnement (2 ans d’emprisonnement et 75 000 € d’amende).

* Article L.541-30-1

• Contact :
Elodie Cesbron
05 55 79 45 02

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Organisée par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze, la Fête des étudiants des métiers est une grande soirée pour les nouveaux apprentis diplômés du département. En présence des familles, des maîtres d’apprentissage, des organisations professionnelles, des enseignants et des plus hautes personnalités du département, les jeunes lauréats ont reçu leur diplôme de fin de cursus. De nombreux partenaires participaient à
nouveau techniquement et financièrement à la réussite de cet événement majeur pour l'artisanat en Corrèze : le Conseil régional, le Conseil général, la Ville de Brive, les Banques Populaires et Socama, la mutuelle Viasanté, la Maaf, le journal « La vie corrézienne », Virgin Radio, le cinéma CGR de Brive et le CRIL (Communauté révolutionnaire Indépendantiste Limousine).

Âgés de 18 à 25 ans, les jeunes lauréats ont représenté sur une grande scène le métier et le secteur professionnel qu’ils ont choisis.
Ils ont reçu leur diplôme de CAP, BP, BEP, Bac professionnel BTM, ADEA, BGEA... Tour à tour, le secteur des services,
commerce et fabrication a remis ses diplômes aux employés polyvalents de restaurant, de café brasserie, coiffeurs, installateurs en équipement électroménager, ébénistes, agents de maintenance de véhicules automobiles, carrossiers ou encore peintres en carrosserie, vendeurs ; le bâtiment aux maçons, plâtriers, peintres, électrotechniciens, installateurs sanitaires, thermiques, menuisiers, couvreurs, serruriers, métalliers, carreleurs mosaïstes… ; l’alimentation aux bouchers, boulangers, pâtissiers glaciers chocolatiers confiseurs et cuisiniers…

Pour sa 53ème édition, la Fête des étudiants des métiers a continué d’innover. Avec ses partenaires, la Chambre de métiers a permis aux lauréats présents de gagner de nombreux cadeaux : des places de concerts pour Jamiroquai, des entrées pour le spectacle Thriller Live French Tour, des pass-cinéma à l'année, des places pour une retransmission en 3D de Mozart l'opéra Rock, des voyages en France et à l'étranger, des tee-shirts, des goodies... L'association Urbaka a « habillé » la soirée aux couleurs du nouveau cirque. Des artistes ont ainsi proposé des animations originales et dynamiques : jonglage, roue cyr, échasses à rebond... Pour clôturer la soirée, les jeunes étaient invités à profiter d'un cocktail dînatoire et ont pu découvrir le tout nouveau «Limouzi Cola».

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La formation s'articule en 2 parties espacées dans le temps. Après un premier jour de présentation générale et d'organisation de la stratégie de communication, vous pourrez collecter l'information et revenir la semaine suivante pour la préparation et la mise en place du site sur 3 jours. Le dernier jour est consacré au suivi, à l’amélioration du site et aux questions diverses.

Programme :
• Généralités : être sur Internet, pourquoi ?
comprendre les enjeux, hébergement et nom de domaine...
• Etape préalable : rédaction d'un mini cahier des charges, analyse et points essentiels, collecte d'informations...
• Le site : articulation des différentes pages du site, préparation de photos, des titres et textes.
• La contruction : choix d'une charte graphique, créations des pages, menu et liens, mise en ligne.
• Le référencement : son utilité, comprendre son fonctionnement, référencer son site.

L'objectif est d'améliorer, optimiser la gestion de son entreprise en développant des outils de suivi (tableau de bords) et de gestion tout en tenant compte des spécificités de chacun. Cette formation s'adresse à tout artisan, conjoint ou salarié ayant une fonction financière ou de gestion dans l’entreprise.

Programme :
• Réalisation d'un diagnostic synthétique de son entreprise (comptabilité, production, commer-cialisation).
• Développement des outils de suivi et de gestion pour une meilleure compréhension des documents comptables et des éléments bancaires.
• Mise en place, interprétation et utilisation des données transmises par cet outil.
• Production de données et utilisation avec pour objectif l'amélioration de la rentabilité de votre entreprise.

- Renseignements :
Virginie Vernois
05 55 20 75 20
Anne Bouillaguet
05 55 29 95 95
www.artis-formation.eu

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Les enfants des classes primaires
de Sainte-Marie Jeanne D'arc, accompagnés de leurs enseignants et parents d'élèves, ont pu laisser place à leur imagination lors d'ateliers ludiques et pratiques pour un moment de partage autour du goût. Au menu de cette opération : aménagement ludique d'une salle de restaurant, décoration et pliage de serviettes, réalisation de cocktails sans alcool, ateliers de découverte des épices, des senteurs et des textures...

Pour ces animations, les apprentis du CFA ont été mis à contribution et se sont transformés en formateurs d’un jour.

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Découvrez son interview sur notre site internet www.cfa13vents.com

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Plateforme de promotion du secteur, ce site met à votre disposition des outils très concrets. Retrouvez les dernières actualités, des dossiers techniques sur la réglementation, la commercialisation, des formations ainsi qu'une présentation des organisations professionnelles. Un annuaire en ligne vous permet de présenter gratuitement votre entreprise, vos produits phares et de promouvoir ainsi votre métier et votre savoir-faire auprès du grand public.
Inscrivez-vous sur l’espace professionnel pour créer votre profil et recevoir la newsletter !

• Contact :
Cyrielle Farges 05 55 79 45 02

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Afin de faciliter votre déclaration relative à la taxe d’apprentissage, un nouveau formulaire accessible depuis le site de votre Chambre de métiers www.cma-correze.fr vous permet de calculer automatiquement le montant de votre taxe d’apprentissage à payer et de choisir, si vous le souhaitez, le centre de formation bénéficiaire.

Après avoir indiqué votre identité, numéro Siret, masse salariale et nombre d’apprentis, le formulaire renseigne automatiquement les autres champs utiles. Imprimez celui-ci et renvoyez-le accompagné de votre chèque à l’organisme collecteur : Chambre régionale de métiers et de l’artisanat du Limousin, 14 rue de Belfort, CS 71300 87060 Limoges cedex. Les informations fournies en ligne seront conservées pour l’année prochaine, ce qui rendra encore plus simple votre déclaration.

Où et quand verser la taxe d'apprentissage ?
Dès lors que vous employez du personnel ou formez un apprenti, vous devez déclarer et payer votre taxe d’apprentissage avant le 28 février 2012. Nos services sont à votre disposition pour vous aider dans votre démarche.

• Votre contact :
Service apprentissage 05 55 29 95 97
apprentissage@cma-correze.fr

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Créé par les Chambres de métiers et de l’artisanat du Limousin en concertation avec le Conseil Régional, ce réseau permet de multiplier les chances de pourvoir les offres d’emploi salarié ou en apprentissage mais aussi, en amont, de favoriser la connaissance des métiers de l’artisanat.

Les entreprises de tous les secteurs de l'artisanat sont sollicitées par bassin d'emploi (Brive, Tulle et Ussel) pour signer une Charte
d'accueil. Celle-ci leur permet de les identifier comme partenaires de l'information sur leurs métiers, l'orientation vers leurs filières et l'insertion dans leurs secteurs à travers plusieurs prestations qu'elles choisissent et notamment :

• l'accueil en entreprise en immersion (stages d'observation, de validation de projet...) ;
• l'enquête métiers (explications sur les aspects techniques du métier, filières de formation, débouchés...) ;
• l'organisation de visites d'entreprise ;
• une démonstration professionnelle hors cadre de l'entreprise ;
• des entretiens collectifs et interventions auprès de différents publics (lors de forum emploi par ex. ou dans des établissements scolaires) ;
• des simulations d'entretiens d'embauche.

Si vous déplorez un faible engouement pour votre métier, si vous éprouvez des difficultés à recruter, par manque de demandes spontanées ou de profils appropriés, n'hésitez plus, intégrez le Réseau des Entreprises Artisanales d'Accueil du Limousin (REAAL). À ce jour, 96 entreprises corréziennes sont signataires de la Charte REAAL : 26 du secteur de l'alimentation, 30 du secteur des services, 28 du secteur du bâtiment et 12 du secteur de la production.

Présenter votre métier, partager votre passion lors des rencontres organisées par le dispositif REAAL sont autant d’occasions de faire naître des projets professionnels dans votre secteur chez des jeunes et tous ceux qui cherchent leur voie. Sans compter l’accueil d’un stagiaire qui permet de se déterminer sur une candidature en offrant l’opportunité de mieux connaître la personne, d'évaluer ses capacités et ses motivations pour le poste.

Le prochain regroupement des entreprises membres du réseau REAAL a lieu en janvier 2012 et présentera les modalités de mise en place des prestations REAAL et les partenaires de l’orientation et de l’insertion professionnelle associés.

• Contact
Sylvie Fanguin,
conseiller emploi formation à la Chambre de Métiers de la Corrèze,
animatrice du réseau,
05 55 29 95 95

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Son objectif : accompagner ces entreprises dans leurs projets de création, de développement ou de transmission.
Un programme d’actions, s'articulant autour de trois axes, est opérationnel depuis juillet 2011 :
• une série d’aides financières individuelles pour soutenir les entreprises dans leur développement ;
• des actions individuelles et collectives sur des thématiques stratégiques ;
• des actions collectives sectorielles.

• Pour tous renseignements :
Jean-Patrick Landreau 05 55 18 05 53
jplandreau@correze.cci.fr

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Le Parc Naturel Régional de Millevaches en Limousin poursuit son programme d'aides aux entreprises dans le cadre de sa Démarche Collective Territorialisée jusqu'au 30 septembre 2012.

• Pour tous renseignements :
Fanny Couegnas 05 55 95 35 65

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Ce nouveau plan d’actions collectives et d’aides financières a été élaboré autour de 4 axes majeurs :
• accompagner les entreprises dans leur développement ;
• renforcer l’attractivité des centres-villes et centres-bourgs ;
• informer et conseiller sur les mises aux normes concernant l’accessibilité ;
• maintenir et développer l’offre de service de proximité.

Le Pays de Haute-Corrèze souhaite ainsi donner un coup de pouce aux artisans, commerçants et prestataires de services situés sur son territoire.

• Pour tous renseignements :
Lucile Benesteau 05 55 46 78 31
dctpaysdehautecorreze@orange.fr

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Ce programme se décline en deux types d’aides :
• un soutien financier aux investissements ;
• des actions collectives pour redynamiser les centres bourgs, favoriser les transmissions reprises, soutenir la valorisation des déchets, aider les entreprises effectuant des tournées et développer des marchés.
Ces actions comprennent du conseil individualisé, des aides financières et des actions de sensibilisation.

• Pour tous renseignements :
Dorothée Sicard 05 55 27 47 29
dctpays-egletons@cc-ventadour.fr

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"J'aime partir de la matière brute pour arriver à un produit fini. Et quelle satisfaction de voir mes clients contents !" Voilà une affirmation qui souligne bien le goût de Didier Graille, menuisier charpentier, pour le travail bien fait.
Fils et petit-fils d'artisans, il évolue depuis son plus jeune âge dans les copeaux de bois. La menuiserie c'est une histoire familiale : "J'ai toujours baigné dans le métier. L'atelier était sous la maison." A cette époque, les journées sont longues, le travail est difficile et son père souhaite qu'il choisisse une autre voie. Didier Graille s'inscrit donc dans une filière agricole mais il se réoriente vers l'apprentissage avec "l’envie de poursuivre l'aventure."

A 18 ans, il passe un CAP menuisier en alternance entre le CFA les 13 Vents de Tulle et l'entreprise de son père auprès duquel il travaille plusieurs mois. En 1985, ce dernier tombe malade et décide de fermer l'entreprise.
"J'ai eu envie d'indépendance, envie de monter ma propre affaire mais il me manquait encore un peu d'expérience." Pendant 3 ans, Didier Graille va poursuivre sa formation au sein d'entreprises régionales. Il suit un stage en charpente proposé par l'AFPA Limoges. "Mon tuteur était un compagnon charpentier, un homme pointu, professionnel qui m'a transmis des valeurs et des règles." En février 1988, il revient à Corrèze, dans l'atelier familial, et s'installe à son compte à l'âge de 26 ans.

Il travaille seul pendant deux ans et le démarrage est difficile : solitude, rythme des journées, manque d'expérience en gestion… Mais Didier Graille ne se décourage pas. Il investit dans de nouvelles machines (toupies à commandes numériques, scies à format, ponceuses…), s'entoure d'un comptable et peu à peu les commandes se multiplient. "Je dois cette évolution au bouche à oreilles, au travail bien fait et à la notoriété familiale."
Rapidement, à l’image de Christian, il recrute de très bons ouvriers. "Une belle relation s'est créée entre nous. 17 ans après son arrivée, il est toujours dans l'entreprise !" confie-t-il.

Avec trois salariés, l'entreprise s'est spécialisée dans la rénovation et le sur-mesure (portes d'entrées, fenêtres, cuisines...) et propose également des travaux en charpente ou en ossature bois pour les allongements de maison. Son signe distinctif ? Le traditionnel. La fabrication occupe une grande partie de son activité : "Nous sommes des dinosaures car de moins en moins d'entreprises fabriquent elles-mêmes leurs produits… C'est un réel savoir-faire qu'il faut conserver."

Depuis qu'il s'est mis à son compte, Didier Graille a choisi d'être prévoyant et a adhéré à plusieurs organismes. D'abord un groupement d'intérêt économique. Puis, à la fermeture de ce dernier, il a rejoint la Socobac, une société coopérative proposant aux particuliers un montage de maison clef en mains en s'appuyant sur les compétences de 200 artisans.
En parallèle, déçu par ses fournisseurs et leurs logiques financières, il s'associe à d'autres menuisiers charpentiers corréziens. Ensemble, ils créent la coopérative d'achats "Cap bois et toit" située à Varetz. Cette coopérative embauche 10 salariés qui négocient les matières premières et produits finis et assurent une livraison de qualité aux 65 artisans adhérents. "Cette initiative nous a permis de créer des emplois mais également d'améliorer nos relations. Nous sommes certes concurrents mais nous vivons les mêmes problématiques au quotidien et il est important de s'entraider".
Didier Graille adhére également à la Capeb pour "suivre des formations et obtenir des renseignements sur la convention collective, le droit du travail."

A 50 ans, quand il raconte ses journées de travail, c’est la passion qui prend la parole : "Je cours partout, mes journées sont rythmées par les réunions de chantier, l'approvisionnement, la maintenance des machines… Mais quel plaisir !"
L'avenir pour lui c'est former, transmettre son envie et son expérience aux jeunes. Pour rester compétitif et obtenir de nouveaux marchés, il souhaite former son équipe sur les économies d'énergie. Cette logique de développement durable, il l'utilise déjà dans son travail quotidien car tous les copeaux de bois sont recyclés en briquettes pour chauffer l'atelier !

Et dans 15 ans ? Didier Graille espère que les ouvriers prennent la main et que l'histoire dure le plus longtemps possible. Quant à lui, il se voit bien jouer dans un quintet, une trompette à la main, une autre de ses passions !

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