Artisanat, Trait d'Union, le magazine de l'ARTISANAT en CORREZE
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Artisanat en Corrèze : Trait d'Union, le magazine de l'ARTISANAT en CORREZE

Syndicats pro

CNPA





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• Depuis le 27 décembre 2010, tout nouvel apprenti ou Contrat de professionnalisation est rémunéré sur la base du Smic (et non plus sur la base du minimum conventionnel) affecté des pourcentages selon la réglementation en vigueur. De plus, il a été institué une prime de réussite à l’examen (variable suivant le diplôme) et une prime d’intégration si embauche à l’issue de l’obtention du diplôme dans la série 2 et suivantes. Par ailleurs, l’avenant 57 impose à l’employeur un entretien annuel.

• Une revalorisation des salaires minima des salariés de la branche auto entrera en vigueur le 1er janvier 2012 si l’arrêté est publié en 2011 ou le 1er jour du mois suivant si l’arrêté est publié en 2012.

• Les salariés âgés de moins de 60 ans et remplissant les conditions de départ anticipé à la retraite pour carrière longue pourront, jusqu’au 30 juin 2012, bénéficier du capital de fin de carrière dans les conditions prévues par l’accord paritaire, signé le 28 avril et en cours d’extension.

• Le Groupe IRPAUTO, bien connu dans la branche auto pour ses garanties retraite, prévoyance, santé, actions culturelle et sociale, épargne salariale complète son offre de produits et services à l’intention des artisans travailleurs non salariés.


Contact : CNPA,
05 55 05 07 62 ou
s87@cnpa.fr

Samedi 15 Octobre 2011
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